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衢州培育社会工作人才的四大方法
一是重宣传，不断壮大持证人员队伍。以每年3月份的国际社工日、12月份的志愿者日为契机，精心谋划系列的宣传活动。如今年3月份开展了以“建设幸福衢州、社工与您同行”为主题的系列活动，组织全市知名社会组织兰花热线工作室、心聆彩虹工作室等10多家机构，为不同群体提供政策咨询、心理慰藉、法律援助等服务，130余名老年人和残疾人得到了优质服务。广泛动员符合条件的人员积极参加考试，近两年来，衢州市参加考试的人员已经从单纯的民政系统工作者、社区工作者扩展为来自不同行业、不同部门单位从事社会工作的人员，目前全市社会工作持证人员达到438人。
二是重教育，提升持证社会工作者专业知识水平。搭建平台，邀请省内外专业影响力大的社会工作者、社会组织，省厅民政局领导来衢授课。今年3月17日，市社会工作协会邀请了浙江省大爱老年事务中心理事长钱小平、杭州九六七零三二公益助老服务中心创始人周申丽等四名社会组织负责人和我市近90名社工及社工机构负责人一起，开展了《关于社工与社会组织对社区发展的关系》、《如何策划社区活动》、《浅谈社工在社区发展中的作用》和《运营与建设关爱老人中心的探索》等方面的讲座。借力培训，借浙江省第一批社区工作领军人才培训班的东风，培训了衢州市一批持证社会工作工作者，柯城区还借区委组织部举办人才培训班的契机，对全区近400名的社区工作者进行了全员轮训。
三是重联动，以探索社会工作+模式提升社会工作者引领志愿者服务的能力。通过与浙江工商大学、浙江财经大学、杭州师范大学等省内高校社会工作专业建立合作关系，为专业社会工作者提供实践锻炼平台。今年6月5日至8日，浙江财经大学社会工作系主任陈建胜等5位专家教授来衢为全市从事社会工作的社会工作者共116人开展了专业社会工作知识培训，进一步增强了高校与社会工作者的联动。通过与衢州市机关党员志愿者服务中心96345、衢州滴水公益以及社区社会组织建立了联系机制，由社会工作者联合志愿者开展各类服务活动。目前，全市基本形成社会工作+的服务模式。据统计，全市拥有社会工作者17100人，志愿者25000万余名。其中，志愿者参与到扶贫帮困、心灵慰藉、救灾救助、专业咨询等多种服务活动累计服务时间达到6.8万小时，认领微心愿41188个。
四是重运作，以项目化运作的方式提升社会工作者实践能力。以专业的人做专业的事的理念，全市逐步实现一个社区登记注册一个社会工作室，建立若干个草根社会组织，构建社区+社会组织+社会工作的大格局。社会工作者以社区为平台，以社区居民为服务对象，开展专业化的社会工作服务活动。目前，全市登记(备案)的社会工作室89家，社区社会组织1021家。以项目化运作的方式，要求每个持证社会工作者领办项目，确定一批服务对象，以个案、小组或者社区服务方式开展活动。着重做好项目实施进程中需求分类，精细化的服务研究，以评选公益创投项目等方式不断提升社会工作者项目化运行能力。
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